ಜಿಸಿಸಿ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಚಾಲೆಂಜ್ - ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಪೆಡೋಮೀಟರ್ ವೆಲ್ನೆಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ

100-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ತಂಡ ಪಾಡೋಮೀಟರ್ ಸ್ಪರ್ಧೆ

GCC ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಚಾಲೆಂಜ್ ಎನ್ನುವುದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ 100 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ವಿನೋದ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ಕಂಪೆನಿಯೊಳಗೆ ಏಳು ತಂಡಗಳ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ತಂಡ ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಒಂದು ಕಿಟ್ ಅನ್ನು ಪೆಡೋಮೀಟರ್ನೊಂದಿಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಬಿಡಿ. ಅವರು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅಥವಾ ಫೋನ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಹಂತಗಳನ್ನು GCC ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ತಂಡಗಳು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ವರ್ಚುವಲ್ ಓಟದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗುತ್ತವೆ, ಹೊಸ ದೇಶಗಳಿಗೆ ತೆರಳಿ ಮತ್ತು ದಾರಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯುತ್ತವೆ. ತಂಡದವರು ಲೀಡರ್ಬೋರ್ಡ್ ಮೂಲಕ ಹೇಗೆ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿ ಸ್ಪರ್ಧಿಗೆ ದಿನಕ್ಕೆ 10,000 ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ಲಾಗ್ ಮಾಡಲು ಸ್ನೇಹಿ ಸ್ಪರ್ಧೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಗೇಮಿಫಿಕೇಷನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಒಂದು ಮೋಜಿನ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಚಾಲೆಂಜ್ ಅನ್ನು 2003 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 2015 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ 185 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 2015 ರ ವೇಳೆಗೆ 1.5 ದಶಲಕ್ಷ ಜನರನ್ನು 3,400 ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೂ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಇದು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದ್ದು, ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಪಿ & ಜಿ, ಟಿಫಾನಿ & ಕಂ, ವೋಲ್ವೋ, ಮತ್ತು ಸೇಜ್ ಸೇರಿವೆ.

ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಚಾಲೆಂಜ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಪೆಡೋಮೀಟರ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳು

ನೋಂದಾಯಿತ ತಂಡಗಳು ಅಥವಾ ನೌಕರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಎಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೋಡಲು GCC ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಕೋರಬಹುದು. ನಾವು 10 ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ 2013 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಅಂದಾಜು, ಯುಎಸ್ ವೆಚ್ಚವು ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ $ 99 ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ ತಂಡಕ್ಕೆ $ 693 ಆಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ನೌಕರರಿಗೆ ರವಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ನೌಕರ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿ ಕವರ್ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಚಾಲೆಂಜ್ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಪಡೆಯಿರಿ

ಪ್ರತಿ ಸ್ಪರ್ಧಿ ಎರಡು ಪಲ್ಸ್ ಅಕ್ಸೆಲೆರೊಮೀಟರ್ ಪೆಡೋಮೀಟರ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ದೇಹದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಂದಲಾದರೂ ಪಾಕೆಟ್, ಪ್ಯಾಕ್ ಅಥವಾ ಪರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಧರಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಕೇವಲ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಪ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಬೇಡಿ. ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮೂಲಕ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಹಂತ ಹಂತದ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಬೈಸಿಕಲ್ ಅಥವಾ ಈಜು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಚಾಲೆಂಜ್ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗೆ 12-ತಿಂಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಸವಾಲಿನ 100 ದಿನಗಳ ನಂತರ ಅವರ ಹಂತಗಳನ್ನು ಲಾಗ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಬಹುದು.

ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಾಗ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಟ್ರೋಫಿಗಳು, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೋಚಿಂಗ್ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಬಹುಮಾನಗಳು ಮತ್ತು ಮೋಜಿನ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಇಮೇಲ್ಗಳು ಇವೆ.

ನೌಕರರು ಪೌಷ್ಟಿಕಾಂಶದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸವಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಮ್ಯಾಪಿಂಗ್ ಸಾಧನದೊಂದಿಗೆ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು .

ಕಂಪನಿಯು ತಮ್ಮ ಖಾತೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ, ನೋಂದಣಿ ವೆಬ್ ಸೈಟ್, ಪ್ರಚಾರದ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ನೈಜ-ಸಮಯದ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯ-ಘಟನೆಗಳ ವರದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತಿರುವು-ಕೀ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದುವುದರ ಮೂಲಕ ಲಾಭ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಚಾಲೆಂಜ್ನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಕಂಪನಿ ಅನುಭವಿಸಿದೆ

ನಾನು ಸೇಜ್ ನಾರ್ತ್ ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿನ ವಿಜೇತ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸ್ಟೀವ್ ರೀಡ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೀಫನ್ ಬ್ರಾಂಟ್ಲೆ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಲಾಭದ ವಿಶ್ಲೇಷಕರಾಗಿದ್ದರು, ಅವರು ಸೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಚಾಲೆಂಜ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು.

ಅವರು ಜಾಗತಿಕ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸವಾಲನ್ನು ಏಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರು? ಬ್ರಾಂಟ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಕೊಡುಗೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರರ್ಥಕವನ್ನು ತುಂಬುವ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಆತಿಥ್ಯ ವಹಿಸಬಲ್ಲ ತ್ವರಿತ ಕ್ಷೇಮ ಸವಾಲನ್ನು ಬಯಸಿದರು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನ ಉದ್ದವು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂತು, ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಕಷ್ಟು. "ಹೋಗಿ-ಹೋಗಿ ಇತರ ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಕ್ಷೇಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಂದ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ" ಎಂದು ಬ್ರಾಂಟ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು.

ಆರೋಗ್ಯಕರ ಪ್ರೇರಣೆ ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ನಯಗೊಳಿಸಿದ ನೋಟವನ್ನು ಅವರು ಇಷ್ಟಪಟ್ಟರು.

2012 ರಲ್ಲಿ, ಸೇಜ್ ರಾಷ್ಟ್ರವ್ಯಾಪಿ 80 ತಂಡಗಳಿಗೆ ಹಣ ನೀಡಿತು. ಅವರು 50 ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಆದರೆ ರಿಜಿಸ್ಟ್ರೇಶನ್ಸ್ 24 ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ "ಮಾರಾಟವಾದವು", ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ತಂಡಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರು. 2013 ರಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಆಸಕ್ತಿಯು ಮಹತ್ತರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಿತು.

ಈಗ ತಂಡವೊಂದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇದು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಾಗಬೇಕಿದೆ ಎಂದು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದಿಲ್ಲವೇ? "ನಮ್ಮ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಭೇಟಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದರೆ, ನಾವು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸುವ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲ.ಈ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ದಿನಕ್ಕೆ 10,000 ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ 100 ದಿನಗಳು.ಇದು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ನಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವಲ್ಲ, ಆದರೆ ತಂಡ ಪರಿಸರ, "ಬ್ರಾಂಟ್ಲೆ ಹೇಳಿದರು.

ಸೇಜ್ ತಂಡವನ್ನು ತಯಾರಿಸದವರಿಗೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕ್ಷೇಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತೇಜಕ, ತಂಡದ-ಆಧಾರಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ-ವಹಿವಾಟುಯಾಗಿದೆ.

ವಿನ್ನಿಂಗ್ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಪೆಡೋಮೀಮೀಟರ್ ತಂಡದ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್ 20 ಪೌಂಡ್ಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಚಾಲೆಂಜ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವಂತೆ ಸ್ಟೀವ್ ರೀಡ್ ನಿಮಗೆ ಹೇಳಬಹುದು. ವಿಜೇತ ತಂಡದ ನಾಯಕರಾಗಿ, ಅವರು 16 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ 20 ಪೌಂಡ್ಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು (2012 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಉದ್ದ). ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದಲೂ ವಿನೋದವಾಗಿತ್ತು, ಏಳು ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರ ತಂಡವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಪವಿತ್ರ ವಾಕ್ಮೋಲ್ ಅಥವಾ ರೆಡ್ ಹಾಟ್ ಚಿಲ್ಲಿ ಸ್ಟೆಪರ್ಸ್ ಎಂಬ ಮೋಜಿನ ಹೆಸರನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ.

ಸವಾಲಿನ ವಾರಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಾದ್ಯಂತ ಬಹಳಷ್ಟು ಸಂಗಡಿಗರು ಇದ್ದರು. ಇದು ನಿಯಮಿತವಾದ ನೀರಿನ ತಂಪಾದ ಚರ್ಚೆಯಾಗಿತ್ತು. ದಿನದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೂ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು, ಅವುಗಳನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿಡಲು. ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಲೀಡರ್ಬೋರ್ಡ್ ಈವೆಂಟ್, ತಂಡ ಸದಸ್ಯರು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಮೊದಲು ವೆಬ್ ಪುಟದಲ್ಲಿ "ರಿಫ್ರೆಶ್" ಅನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದರೊಂದಿಗೆ.

ಸವಾಲು ಮಹಿಳೆಯರಿಗಿಂತ ಪುರುಷರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮನವಿ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಕೇಳಿದೆ. ಅವರು ಸಮಾನವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸಿದರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ತಂಡಗಳು ಮಿಶ್ರಿತ ಲಿಂಗವಾಗಿದ್ದವು, ಮತ್ತು ಸ್ಟೀವ್ ರೀಡ್ ಅವರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಇಮೇಲ್ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಸ್ಟೀವ್ ರೀಡ್ ಊಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಂಡಿತು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಮತ್ತು ಅವರು ಆ ಅಭ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಈವೆಂಟ್ನ ಹಿಂದಿನ ವರ್ತನೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ನೌಕರರ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವು ಅತಿದೊಡ್ಡ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸ್ಟೀವನ್ ಬ್ರಾಂಟ್ಲಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. "ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವ ಯಾವುದಾದರೂ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಮಗೆ ಜಯವಾಗಿದೆ, ಕಳೆದ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಗ್ಲೋಬಲ್ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಚಾಲೆಂಜ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದೆವು."

ಸೇನೆಯು ಅಗ್ರ-ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಅಗ್ರ ಮೂರು ತಂಡವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿತು. ಇದು ಯೋಜಿಸಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಘೋಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅದರ ಸ್ವಂತ ಜೀವನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಎರಡನೇ ವರ್ಷ, ಆಸಕ್ತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಈ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸ್ಪರ್ಧೆಗೆ ಎದುರುನೋಡಬಹುದು